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    重庆自考人力资源本科备考:公共关系传播模式

    2021-05-10 16:17:21   来源:其它    点击:   
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      下面重庆自学考试网为大家带来“重庆自考人力资源本科备考:公共关系传播模式”的相关信息,有需要的朋友不妨跟随本文一起来了解下。

    重庆自考人力资源本科备考:公共关系传播模式
     

      第一节 公共关系传播模式

      一, 拉斯韦尔的”5W”模式——美国人哈罗德。拉斯韦尔※

      5W:谁传播(WHO)

      传播什么(Says what)

      通过什么渠道(Which chamel)

      向谁传播(To whom)

      传播的效果怎样(What Effects)

      拉斯韦尔把传播学的研究内容分为五个部分:

      控制分析、内容分析、媒介分析、对象分析、效果分析

      二,把关人理论※

      把关人又称“守门人”,它是指在信息传播过程中,对信息的提供、制作、编辑和报道能够采取“疏导”与“抑制”行为的关键人物

      ——德国库尔持。卢因 1947年《群体生活的渠道》

      三,两极传播模式——美国著名社会学家拉扎斯菲尔德※

      四,受众选择“3S”论※

      3S:选择性注意(对比、强度、位置、重复、变化)

      选择性理解(需要、态度、情绪)

      选择性记忆(三个阶段:输入、储存、输出)

      以上就是有关于“重庆自考人力资源本科备考:公共关系传播模式”的相关介绍,希望对在重庆自考的考生有所帮助。想要知道更多有关重庆自考的信息,欢迎登入重庆市自考信息。

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