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    重庆自考人力资源本科备考:价值观与公众行为

    2021-05-10 16:23:26   来源:其它    点击:   
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      今天,重庆自学考试网给大家带来“重庆自考人力资源本科备考:价值观与公众行为”,希望对大家有所帮助,有关注此次自学考试的朋友可不要错过,祝大家考试顺利。

    重庆自考人力资源本科备考:价值观与公众行为
     

      一,价值观与公众行为

      影响人们价值观的四个因素:※

      1, 个人的成就感、事业心

      2, 过去的成功或失败的经历

      3, 周围环境、生活条件的影响

      4, 对目标的接近程度

      二,团体压力与从众心理

      1,从众心理的定义

      指在社会团体的压力下,个人不愿意因为与众不同而感到孤立,从而放弃自己的意见,采取与团体中多数人相一致的行为,以获得安全感、认同感和归属感

      2,决定团体成员是否从众的三个方面的因素※

      团体方面、个人方面、问题本身

      三,逆反心理与公众行为

      逆反心理指作用于个体的同类事物,超过了个体感觉所能接受的限度而产生的一种相反的体验,使个体有意识地脱离习惯的思维轨道,向相反的思维方向探索

      1, 心理感应抗拒理论

      由美国心理学家布林在其专著《心理感应抗拒理论》中首次提出

      2, 影响心理抗拒的因素

      ① 对自由的期望

      ② 对自由剥夺的威胁

      ③ 自由重要性程度

      ④ 是否会影响到其他自由

      以上就是关于“重庆自考人力资源本科备考:价值观与公众行为”的相关内容,如果你对选择专业、甚至是提升自己方式都还不是很了解,可以关注重庆自考网公众号,避免选错专业、提升方式延长毕业时间哦。

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