全国2012年1月自考（课程代码：00320）领导科学试题参考答案

 
2012年1月领导科学试题参考答案
领导科学
1~5：ACBDC   6~10：BADBC  11~15：DACAC  16~20：CBDAA  21~25：BABBA
26：BC   27：ABCDE  28：ABDE  29：BCDE  30：ABCD
31：（一）相互信任的关系
   （二）相互促进的关系
   （三）相互支持的关系
   （四）相互转化的关系
   （五）相互监督的关系
32：第一，树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求
第二，树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求
第三，树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求
第四，树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力
33：（一）任免制度与培养制度
   （二）考核制度与奖惩制度
   （三）交流制度与回避制度
   （四）职务升降制度与辞职制度
   （五）任期制度与退休制度
34：（一）领导体制改革的内容
   （二）党政关系的规范化
   （三）领导组织机构设置的合理化
   （四）领导制度建设的法制化
35：第一，突发性。突发性是突发性事件的首要特征。尽管突发性事件可能有较长的潜伏期，但其发生则往往具有一定的偶然性和突发性。第二，不确定性。突发性事件的发生时间、实际规模、影响深度、发展趋向都是难以预测的，呈现出多样性和变换性。第三，危害性。突发性事件往往都具有较大的社会危害性，对社会正常秩序和核心价值造成破坏或威胁，危及社会的公共利益和社会成员的生命财产。第四，扩散性。突发性事件常常成为引发大的广泛的社会危机的第一张“多米诺骨牌”。第五，聚焦性。突然性事件由于其发生的突然性、破坏的巨大性、发展的不确定性，常常备受社会各界的高度关注，成为人们关注的焦点。
36：（一）统一领导原则
   （二）分层领导原则
   （三）系统整体原则
   （四）权责一致原则
   （五）民主公开原则
   （六）集体领导和分工负责相结合的原则
37：（一）领导绩效考评有助于明确领导活动的正确导向
   （二）领导绩效考评有利于强化对领导者及其活动的监督
   （三）领导绩效考评有助于推动领导制度创新
   （四）领导绩效考评有助于改善领导作风
   （五）领导绩效考评有助于提高领导者素质
   （六）领导绩效考评有助于发现和培养人才
38：科学决策的原则（一）客观原则（二）信息原则（三）预测原则（四）程序原则（五）可行原则（六）选优原则（七）“外脑”原则
    科学决策的程序（一）明确问题，确立目标（二）集思广益，拟定方案（三）分析评估，选择方案（四）实施方案，反馈修正
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