自考00164劳动经济学串讲资料 第十一章

第十一章（重点、难点目录）

1. 造成公共部门就业量增长快的原因P366       2、形成公共部门劳动者工资水平的原因P367

1. 个人所得税对劳动力市场影响P369          4、确定和调整最低工资标准是综合参考的因素P373

5、工会的职能P376                         6、多种人力资源开发计划包括的类型P377
 

• 国家财政与劳动力市场（p366）

1. 造成公共部门就业量增长相对较快的原因：A经济和社会的发展增加了对公共部门服务的需求B社会生产规模的扩大、以交换为基本外在特征的市场经济的充分发展，极大地提过了公共物品的社会价值C国民收入的增加、增幅收入的增长、个人收入的增长奠定了公共部门迅速发展的基础。
2. 在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致劳动力供给量减少，工资率提高，就业量下降。（p370）
3. 政府在调整产业结构、促进资源的优化配置中，利用价格政策鼓励或限制某些产业的发展，限制价格的政策对劳动力市场同样有重要的影响，政府限制某些产品的生产和消费，对该种产品课征高额税负（p371）。

• 劳动力市场的制度结构与竞争（p372）

1、决定最低工资水平时需考虑的因素——A工人及其家庭的必需品B经济因素C
2、确定和调整最低工作标准时，应当综合参考的因素——A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工作水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展水平的差异（p373）
3、工会的功能：最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督，并且兼顾社会整体利益的增进—A经济性的功能B政治性的功能C社会性的功能D心理性的功能

• 就业与收入的宏观调控（p381）

1、财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。
财政政策按目标不同分为：扩张性财政政策和紧缩性财政政策。
2、货币政策包括扩张性货币政策和紧缩性货币政策。
扩张性的货币政策是通过增加货币供应量、降低利率，来刺激投资和消费，增加总需求的宏观经济政策。当经济处于不景气时期，总需求小于总供给，生产能力闲置，失业严重，政府就要实行扩张性的货币政策（p384）

1. 收入政策是政府采取的通过控制工资和物价来制止或预防通货膨胀以及实现国民收入分配均等化的政策，因其控制的重点是工资和利润水平，故称为收入政策（p385—386）
2. 收入政策通常采用的形式是实行工资的物价管制、工资一物价指导、经济激励和经济惩罚等（p386）
3. 人力政策——又称积极的劳动力市场政策，是指政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策；

人力政策的目标旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力供给，进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能
主要是针对劳动力市场的结构性失业而提出的扩大就业的对策，主要依据是人力资本理论（p388）