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人力资源管理(120206)
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| 120206人力资源管理课程设置与学分(A计划) | ||||
| 序号 | 编码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 00015 | 英语（二） | 14 | 学分认定，完成39学分课程。线上学习30%+学校考试70%。 |
| 2 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
| 3 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 5 | 00800 | 经济学 | 5 | |
| 6 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 7 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 统考课程，完成41学分课程，参加全国统一考试，60分及格。 |
| 9 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
| 10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 13 | 00054 | 管理学原理(过程性环节考核30%） | 6 | |
| 14 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 15 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践课程，参加学校组织的实践考核 |
| 16 | 毕业论文 | 不计学分 | ||
| 合计 | 81 | |||
| 120206人力资源管理课程设置与学分(B计划) | ||||
| 序号 | 编码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 06092 | 工作分析 | 4 | 学分认定，完成29学分课程。线上学习30%+学校考试70% |
| 2 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
| 3 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 5 | 00800 | 经济学 | 5 | |
| 6 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 7 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 统考课程，完成51学分课程，参加全国统一考试，60分及格。 |
| 9 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 10 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 11 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 13 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
| 14 | 00054 | 管理学原理(过程性环节考核30%） | 6 | |
| 15 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践课程，参加学校组织的实践考核 |
| 16 | 毕业论文 | 不计学分 | ||
| 合计 | 81 | |||
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