全国2001年10月自考（课程代码：00320）领导科学试题
全国2001年10月领导科学试题 课程代码：00320
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.邓小平论述了社会主义领导的本质即( )
A.领导就是管理 B.领导就是指挥
C.领导就是服务 D.领导就是组织
2.领导科学和管理科学的关系是( )
A.领导科学就是管理科学
B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
C.领导科学与管理科学是根本对立的
D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学
3.“引导”作为领导的一般职能，其核心是( )
A.正确地提出任务 B.正确地规划目标
C.科学地制定领导方法 D.建立健全规章制度
4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者( )
A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策
B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策
C.要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地
贯彻执行
D.条件太差可以放弃发展
5.下列关于依法治国的观念，不正确的是( )
A.法治的对立面是人治
B.依法治国就是按上级领导的讲话治国
C.现代市场经济本质上是法治经济
D.依法治国要特别强调依法治“官”
6.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的( )
A.竞争观念 B.信息观念
C.改革创新观念 D.效益观念
7.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是( )
A.恪尽职守，做好本职工作
B.改进技术，提高经济效益
C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路
D.学会妥协，搞好领导班子团结
8.渐进决策模式的提出者是美国人( )
A.西蒙 B.林德布洛姆 C.埃泽奥尼 D.杜拉克
9.下列说法中属于经验决策的是( )
A.“眉头一皱，计上心来” B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助
C.信息优先，科学预测 D.程序科学，方案优选
10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是( )
A.否认决策的优化 B.强调决策在一定现实条件下的优化
C.强调决策的主观随意性 D.否认决策的客观标准
11.领导者实施领导活动的载体是( )
A.领导方法 B.领导职能 C.领导体制 D.领导作风
12.集权制的最大优点就在于( )
A.统一政令、指挥灵活 B.具有弹性和应变能力
C.激励下级的积极性 D.有利于联系群众
13.在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指( )
A.社会交往 B. 物质待遇 C.人生观 D.生活挫折
14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )
A.封闭性 B.主观性 C.情感性 D.公正性
15.有利于人才合理流动的人才使用制度是( )
A.世袭制 B.聘任制 C.任命制 D.终身制
16.领导者对人才考核的内容，最重要的是( )
A.德 B.能 C.勤 D.绩
17.作为一个领导者来说，首要的素质条件是( )
A.生理素质 B.身体素质 C.政治素质 D.知识素质
18.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )
A.命令方式 B.说服方式 C.示范方式 D.协调方式
19.领导体制改革的核心和关键是( )
A.转变职能 B.组织协调 C.统筹规划 D.信息引导
20.下列答案中正确的调查研究方法是( )
A.“解剖麻雀”，举一反三 B.蜻蜒点水，浮光掠影
C.先入为主，按图索骥 D.编造信息，取悦于上
21.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是( )
A.“一把手”的意志 B.共同的利益关系
C.新时期党的基本路线 D.领导者的气质协调
22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时，须主要采用的调查方法是( )
A.抽样调查 B.重点调查 C.普查 D.典型调查
23.下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是( )
A.指导与被指导的关系 B.共性与个性的关系
C.理论与实践的关系 D.相互依存、相互促进的关系
24.领导艺术的最突出特点是( )
A.综合性 B.创造性 C.经验性 D.稳定性
25.思想政治工作有其特定的对象，就是( )
A.理论 B.人 C.实践 D.机构
26.既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是( )
A.整体协调，学会“弹钢琴” B.抓两头带中间
C.调查研究 D.召开会议
27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是( )
A.刚性授权 B.柔性授权 C.模糊授权 D.惰性授权
28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是( )
A.目标考评法 B.模拟考评法 C.比较考评法 D.群众评议法
29.下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是( )
A.目标规划法 B.发挥机构人员效能的方法
C.信息沟通的方法 D.安排工作时间的方法
30.领导作风的内在基础是( )
A.领导素质修养 B.领导方法 C.领导决策 D.领导方式
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
31.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程，表现为( )
A.领导—领导者—被领导者
B.经验领导—科学领导—经验领导
C.奴隶社会的领导—封建社会的领导—资本主义社会的领导
D.原始集体领导—个人专制—社会主义集体领导
E.原始平等—充满阶级剥剥和压迫—社会主义新的平等关系
32.在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是( )
A.相互信任的关系 B.相互促进的关系
C.相互转化的关系 D.相互支持的关系
E.相互监督的关系
33.群体路线原则，要求各级领导者树立( )
A.人民群众是历史的主人和创造者的观点
B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点
C.一切向群众负责的观点
D.相信和依靠群众的观点
E.严格管治群众的观点
34.领导者在决策活动中的主要职责是( )
A.考虑决策目标的确立 B.组织决策方案的制订
C.负责决策方案的抉择 D.包揽与决策活动有关的所有事情
E.领导决策方案的实施
35.领导者采用相宜授权的意义是( )
A.调动下属的积极性 B.增强下属的责任感
C.减轻领导者的负担 D.培养锻炼下属的能力
E.免除领导者的责任
第二部分 非选择题
三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
36.领导者的含义及其在领导活动中的主导作用
37.当代领导基本职能的含义和内容
38.现代领导者树立依法治国观念的基本要求
39.领导者政治素质的基本要求
40.领导者理事艺术的要点
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41.试述领导活动中必须实行权责一致的原则
42.试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准
五、案例分析题(本大题15分)
43.某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场。为此进
行了一系列前期准备，包括项目审批、征地拆迁、建筑规划设计等。不曾想，外地一开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场，而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区，足以满足附近居民和零售商的需求。面对这种情况，区政府领导陷入了两难境地：如果继续进行副食品批发市场建设，必然亏损；如果就此停建，则前期投入将全部泡汤。
请用上述材料分析说明领导科学的有关知识和原理。
提示：
(1)这一案例涉及哪些领导科学知识和原理?
(2)你认为造成这种境地的原因是什么?
(3)如果你是该区政府领导，应该如何作出决定?
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第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.邓小平论述了社会主义领导的本质即( )
A.领导就是管理 B.领导就是指挥
C.领导就是服务 D.领导就是组织
2.领导科学和管理科学的关系是( )
A.领导科学就是管理科学
B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
C.领导科学与管理科学是根本对立的
D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学
3.“引导”作为领导的一般职能，其核心是( )
A.正确地提出任务 B.正确地规划目标
C.科学地制定领导方法 D.建立健全规章制度
4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者( )
A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策
B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策
C.要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地
贯彻执行
D.条件太差可以放弃发展
5.下列关于依法治国的观念，不正确的是( )
A.法治的对立面是人治
B.依法治国就是按上级领导的讲话治国
C.现代市场经济本质上是法治经济
D.依法治国要特别强调依法治“官”
6.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的( )
A.竞争观念 B.信息观念
C.改革创新观念 D.效益观念
7.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是( )
A.恪尽职守，做好本职工作
B.改进技术，提高经济效益
C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路
D.学会妥协，搞好领导班子团结
8.渐进决策模式的提出者是美国人( )
A.西蒙 B.林德布洛姆 C.埃泽奥尼 D.杜拉克
9.下列说法中属于经验决策的是( )
A.“眉头一皱，计上心来” B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助
C.信息优先，科学预测 D.程序科学，方案优选
10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是( )
A.否认决策的优化 B.强调决策在一定现实条件下的优化
C.强调决策的主观随意性 D.否认决策的客观标准
11.领导者实施领导活动的载体是( )
A.领导方法 B.领导职能 C.领导体制 D.领导作风
12.集权制的最大优点就在于( )
A.统一政令、指挥灵活 B.具有弹性和应变能力
C.激励下级的积极性 D.有利于联系群众
13.在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指( )
A.社会交往 B. 物质待遇 C.人生观 D.生活挫折
14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )
A.封闭性 B.主观性 C.情感性 D.公正性
15.有利于人才合理流动的人才使用制度是( )
A.世袭制 B.聘任制 C.任命制 D.终身制
16.领导者对人才考核的内容，最重要的是( )
A.德 B.能 C.勤 D.绩
17.作为一个领导者来说，首要的素质条件是( )
A.生理素质 B.身体素质 C.政治素质 D.知识素质
18.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )
A.命令方式 B.说服方式 C.示范方式 D.协调方式
19.领导体制改革的核心和关键是( )
A.转变职能 B.组织协调 C.统筹规划 D.信息引导
20.下列答案中正确的调查研究方法是( )
A.“解剖麻雀”，举一反三 B.蜻蜒点水，浮光掠影
C.先入为主，按图索骥 D.编造信息，取悦于上
21.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是( )
A.“一把手”的意志 B.共同的利益关系
C.新时期党的基本路线 D.领导者的气质协调
22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时，须主要采用的调查方法是( )
A.抽样调查 B.重点调查 C.普查 D.典型调查
23.下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是( )
A.指导与被指导的关系 B.共性与个性的关系
C.理论与实践的关系 D.相互依存、相互促进的关系
24.领导艺术的最突出特点是( )
A.综合性 B.创造性 C.经验性 D.稳定性
25.思想政治工作有其特定的对象，就是( )
A.理论 B.人 C.实践 D.机构
26.既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是( )
A.整体协调，学会“弹钢琴” B.抓两头带中间
C.调查研究 D.召开会议
27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是( )
A.刚性授权 B.柔性授权 C.模糊授权 D.惰性授权
28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是( )
A.目标考评法 B.模拟考评法 C.比较考评法 D.群众评议法
29.下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是( )
A.目标规划法 B.发挥机构人员效能的方法
C.信息沟通的方法 D.安排工作时间的方法
30.领导作风的内在基础是( )
A.领导素质修养 B.领导方法 C.领导决策 D.领导方式
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
31.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程，表现为( )
A.领导—领导者—被领导者
B.经验领导—科学领导—经验领导
C.奴隶社会的领导—封建社会的领导—资本主义社会的领导
D.原始集体领导—个人专制—社会主义集体领导
E.原始平等—充满阶级剥剥和压迫—社会主义新的平等关系
32.在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是( )
A.相互信任的关系 B.相互促进的关系
C.相互转化的关系 D.相互支持的关系
E.相互监督的关系
33.群体路线原则，要求各级领导者树立( )
A.人民群众是历史的主人和创造者的观点
B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点
C.一切向群众负责的观点
D.相信和依靠群众的观点
E.严格管治群众的观点
34.领导者在决策活动中的主要职责是( )
A.考虑决策目标的确立 B.组织决策方案的制订
C.负责决策方案的抉择 D.包揽与决策活动有关的所有事情
E.领导决策方案的实施
35.领导者采用相宜授权的意义是( )
A.调动下属的积极性 B.增强下属的责任感
C.减轻领导者的负担 D.培养锻炼下属的能力
E.免除领导者的责任
第二部分 非选择题
三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
36.领导者的含义及其在领导活动中的主导作用
37.当代领导基本职能的含义和内容
38.现代领导者树立依法治国观念的基本要求
39.领导者政治素质的基本要求
40.领导者理事艺术的要点
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41.试述领导活动中必须实行权责一致的原则
42.试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准
五、案例分析题(本大题15分)
43.某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场。为此进
行了一系列前期准备，包括项目审批、征地拆迁、建筑规划设计等。不曾想，外地一开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场，而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区，足以满足附近居民和零售商的需求。面对这种情况，区政府领导陷入了两难境地：如果继续进行副食品批发市场建设，必然亏损；如果就此停建，则前期投入将全部泡汤。
请用上述材料分析说明领导科学的有关知识和原理。
提示：
(1)这一案例涉及哪些领导科学知识和原理?
(2)你认为造成这种境地的原因是什么?
(3)如果你是该区政府领导，应该如何作出决定?
下载自考真题地址：
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全国2001年10月自考（课程代码：00320）领导科学试题 |